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https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/11515Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| felipexavierpenhacarraro.pdf | 30.39 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
| Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título: | A política de redistribuição dos cargos de técnicos administrativos em educação (TAE'S) da Universidade Federal de São João del-Rei (UFSJ), sob a ótica dos servidores redistribuídos |
| Autor(es): | Carraro, Felipe Xavier Penha |
| Primeiro Orientador: | Esther, Angelo Brigato |
| Membro da banca: | Mendonça, Ricardo Rodrigues Silveira de |
| Membro da banca: | Oliveira, Virgílio Cézar da Silva e |
| Resumo: | Levando-se em conta que a redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder da União. E que ela está estruturada por um relevante rol de normas que regulam os seus procedimentos. E que esta questão vai além das regras formalmente estabelecidas, e passa pela busca da satisfação de interesses pessoais latentes de diversos indivíduos envolvidos, e pelo interesse da própria administração pública. Este estudo analisou a percepção acerca da política de redistribuição de cargos Técnicos Administrativos em Educação (TAE's) de uma determinada instituição federal de ensino - a Universidade Federal de São João del-Rei, em Minas Gerais -, sob a ótica da legislação vigente, das suas normas próprias, e dos servidores redistribuídos. Sem a pretensão de esgotar o assunto, o presente estudo produziu elementos que resultaram da análise do processo formal e da percepção de um grupo de dez servidores acerca da política de redistribuição de cargos na instituição objeto do estudo. Diante das respostas dos participantes da pesquisa, acredita-se que os esforços da instituição em pontos relativos à transparência dos processos de redistribuição tendem a refletir diretamente na percepção que os servidores envolvidos nestes processos têm em relação à atuação da administração. Os resultados também sugerem que, apesar da legislação respaldar legalmente o interesse da administração, as demandas individuais também devem ser consideradas, uma vez que estas teriam a capacidade de impactar positivamente nos interesses institucionais. |
| Abstract: | - |
| Palavras-chave: | Redistribuição Cargo técnico Administrativo Servidores |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF) |
| Sigla da Instituição: | UFJF |
| Departamento: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| Licenças Creative Commons: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ |
| URI: | https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/11515 |
| Data do documento: | 2-Dez-2019 |
| Aparece nas coleções: | Administração - Campus JF - TCC Graduação |
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