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Clase: Trabalho de Conclusão de Curso
Título : E-social com viés na reforma trabalhista: um estudo dos reflexos de sua implementação junto aos profissionais do Departamento de Pessoal
Autor(es): Aires, Gabriele Oliveira
Orientador: Silva, Elias Wagner
Miembros Examinadores: Nadone, Caio Lucas
Miembros Examinadores: Fraga, Marinette Santana
Resumo: Esse estudo buscou analisar as dificuldades enfrentadas pelos profissionais do departamento de pessoal com a implementação do eSocial durante o período de faseamento de 2018 a 2022 e quais as mudanças relevantes trazidas pelo sistema. O eSocial é uma obrigação acessória que foi criado no intuito de padronizar as informações em relação às obrigações entre o empregado e o empregador, o sistema unificou a forma de declaração das obrigações trabalhista, que anteriormente se distribuía em diversos sistemas. Essa é uma pesquisa qualitativa, o universo pesquisado foram os profissionais do departamento pessoal de Minas Gerais que utilizam a ferramenta do eSocial. Desta forma, os resultados obtidos em relação as pesquisas, destaca que os maiores problemas encontrados durante a implementação foram os erros de parametrização de rubricas, dados cadastrais e qualificação cadastral.
Resumen : -
Palabras clave : eSocial
Reforma Trabalhista
Profissionais do Departamento de Pessoal
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS
Idioma: por
País: Brasil
Editorial : Universidade Federal de Juiz de Fora - Campus Avançado de Governador Valadares
Sigla de la Instituición: UFJF/GV
Departamento: ICSA - Instituto Ciências Sociais Aplicadas
Clase de Acesso: Acesso Aberto
Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil
Licenças Creative Commons: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
URI : https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/14805
Fecha de publicación : 14-dic-2022
Aparece en las colecciones: Ciências Contábeis - Campus GV



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